「湘南美容外科」紹介ページ
HOSPITAL INFO ナース版
院長メッセージ
湘南美容外科グループ総括院長の相川佳之です。2000年に「湘南美容外科」からスタートした私たちは、美容皮膚科、審美歯科、婦人科(不妊治療)、血管外科(下肢静脈瘤)、薄毛治療、整形外科、眼科など10以上の診療科目を全国に56院展開するまでになりました。2016年から開始した病院の経営再生事業の結果、湘南メディカル記念病院が誕生し、免疫療法によるがん治療などの先進医療にも取り組んでいます。 私は世界一のクリニックを「作れたらいいな」ではなく、「作る」と決めています。その思いが本物なのか、そのために何に情熱を燃やしているのか、ぜひ知っていただけると幸いです。
湘南美容外科の理念
究極の三方良しを実現し、世界一の伝説のクリニックになる湘南美容外科グループは理念採用を行っています。
「究極の三方良しを実現し、世界一の伝説のクリニックになる」という理念に共感し、実現を目指す仲間と情熱をもって取り組んでいきたいと思っています。
まずは私たちを理解するための3つの考えを紹介します。
ミッションについて
究極の3方良しを実現する
全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供し世界一社会に貢献する伝説のメディカルグループになる
ビジョンについて
2016年〜2019年
湘南美容外科100院達成世界一の美容医療グループになる
2020年
300床以上の総合病院を関東に開設
2030年
日本一患者数の多いメディカルグループになり医学部設立
2045年
世界一患者数の多いメディカルグループになると同時に製薬会社、医療機器メーカーを持つ
バリューについて
行動指針
1.チームワーク
2.成果主義
3.信頼される人になる
4.挑戦を楽しむ
5.情熱を持つ
6.素直
7.感謝
8.楽しむ
9.祝う（称賛）
10.付加価値を与える
11.リーダーシップ
12.スピード
13.改善
14.判断力
15.ゴールからの逆算
看護師を目指したきっかけ
高校の頃は数学の先生になりたいと思っていたのですが、少子化が進むと、採用数が少なくなるし、採用試験も難しそうだしと悩んだんです。もともと数学だけでなく、生物も好きで、授業で人体について習ったときにとても面白さを感じました。そこで初めて、人の身体を勉強できる看護師という仕事に興味が出たんです。将来、出産したときには子どもが小さい間は家庭にいて、落ち着いたら復職をしたかったので、その意味でも看護師は働きやすい職業なのではないかという、現実的な動機もありました（笑）。
看護観について
全ての人に誠意をもって、その人にとって、より良いものが何かを常に考えながら、関わっていこうと考えています。
看護師を続けてきた理由
色々な方の人生の一場面に関わる分、嬉しいことや悲しいことなど、色々ありますが、全てが私自身の勉強になり、人生の幅が広がることが魅力です。
湘南美容外科の特徴
スタッフの年齢が近く、皆で和気藹々と楽しく過ごしています。クリニック自体もとてもアットホームな雰囲気です。仕事に対して、皆がとても真面目で、向上心があり、成長できる環境だと思います。
福利厚生
ママさん看護師が多いのも、福利厚生と周囲の理解がしっかりしているからですね。去年の社員旅行はスタッフの皆でサイパンに行きました。今度はハワイ目指して、頑張っています（笑）。
ともに働きたい看護師の人物像
素直、笑顔、向上心がある人です。
湘南美容外科クリニックに入職を考えている看護師さんにメッセージ
スタッフ皆の仲が良くて、とても明るく過ごしやすい職場です。お客様を綺麗にするお手伝いをさせていただいているので、お客様との関わりもすごく楽しいです。勢いのある職場なので、自分が成長したい、勉強したいと思えば、いくらでもチャンスがあります。明るく、楽しく、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。情熱を持って、頑張っていきましょう。
キャリア制度
湘南美容外科グループには、勤続年数や年齢などこれまでの医療機関に多かった年功序列の文化はなく、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入しております。
「やる気がある人に任せる」「手を挙げた人にチャレンジの機会を与える」。優秀な人材だからこそ、この人を信じて任せ、見守るというという人材育成方針です。実際に、中途入社から約半年で役職につく方もいれば、新卒で入社したスタッフが約2年後には主任を任されるケースもあります。一度当グループに入社すれば、もっと多くのキャリアアップ/パスがあり、あなた自身を成長させる機会が数多く溢れていることに気付くはずです。「自らチャンスを掴み自分を成長させたい」という方には、ピッタリの環境です。
エリアマネージャー
クリニックを複数統括。主任教育をメインとし、その他人事調整・各院間の連携・マーケッターとの連携・理念浸透・情報伝達など、湘南美容外科グループ全体の発展に努めています。
主任/副主任
看護師、カウンセラーで各々設けております。スタッフの教育管理や店舗の売り上げアップはもちろんのこと、来院されたお客様が快適に安心して施術をうけられるよう、分院長と連携を図りながら多岐に渡りクリニックの発展に努めています。
係・プリセプター
プリセプター制度（いわゆるOJT）を取り入れております。新入社員集合研修の座学で覚えた知識をクリニック勤務をしながら、教育担当としてプリセプターが再度指導します。早い方だと入社後１年後よりプリセプターとして後輩の指導にあたり活躍しています。 また、係はそのスタッフの強みを生かし、接遇や院内環境や安全対策などに力を入れていただきます。
教育トレーナー
新入社員看護師を一から指導し、看護師業務のいろはを丁寧に指導する役割です。ベテラン看護師がトレーナーとして活躍しています。
湘南美容外科クリニックに入職を決めた理由をお聞かせください。
友人の話やインターネットで調べ、美容医療に興味を持ちました。友人に実際の勤務形態やスタッフ、処置の具体的な内容を聞き、入職を決めました。
現在のお仕事の内容を教えてください。
脱毛やしみとり、たるみ改善処置などのレーザー照射、主に埋没法の二重手術、糸によるリフトアップ術の若返り手術の直接介助、DR処置などの注射系のご案内です。また、スタッフの処置の采配、新人指導、必要物品の管理や発注などもしています。
お仕事のどんなところにやりがいを感じますか。
お客様が綺麗になって喜ぶ姿を間近で見たり、施術後に悩みが解決されたときのお声を直接、聞けることです。
職場の雰囲気はいかがですか。
暖かい雰囲気があり、和気藹々としています。スタッフ同士で業務後に飲みに行くことも多々あります（笑）。
湘南美容外科クリニックでの勤務でどんなことが勉強になっていますか。
美容医療の知識や技術の習得はもちろん、クリニックの成長を追求するために個々が改善方法を見出し、実行させてもらい、挑戦することができることです。そのため、行動した結果がさらに改善点となり、自分の学びに繋がります。
湘南美容外科クリニックに入職したとき、どんな研修がありましたか。
新人研修では理念研修や座学、クレーム研修などがありました。
仕事をしていて、嬉しかったことはどんなことですか。
名前を覚えていてくださったり、お客様に「どのスタッフの方でも、いつも丁寧に施術していただけて、本当に気持ちが良い」と言っていただくと、嬉しいです。
仕事をしていてつらかったことはどんなことですか。
新人のときに、お客様の要望にうまく応えられなかったときは辛かったですね。
福利厚生などはいかがですか。
個人にベネフィット・ワンという福利厚生サービスが与えられており、必要なときに活用することができています。「2駅ルール」といった家賃手当の補助もスタッフの多くが利用しています。
将来の目標について。
知識と経験を増やし、多くのお客様に満足してもらえるような対応ができるように、日々努力していきたいです。
湘南美容外科クリニックに入職を考えている看護師さんにメッセージをお願いします。
私は前職の5年間、NICUの看護師をしていました。成人看護の経験やサービス業の経験は全くありませんでしたが、研修制度やプリセプターによる指導のもと、一から丁寧に教えていただくことができました。また、職場は温かい雰囲気があり、些細な悩みも相談できるスタッフばかりなので、常に安心した環境で働くことができています。美容医療の経験がある方はもちろん、経験のない方でも安心して働くことができると思います。どうぞ、いらしてください。
